Cuba gembira kerana rakan sekerja anda menjadi bos.
Jika rakan kerja anda menjadi bos baru, tidak ada cara mudah di sekelilingnya kerana hubungan anda akan berubah. Ia dapat difahami dengan sempurna jika anda merasa sedikit cemburu atau marah, kerana tidak mudah untuk menerima pesanan dari seseorang yang dahulu sama. Ambil masa peribadi untuk memproses emosi anda, dan kemudian mengalu-alukan penyelia baru anda dengan tahniah, pematuhan dan sokongan.
Jarak Profesional
Sekarang bahawa rakan sekerja anda memakai topi bos, dia mungkin perlu meletakkan jarak antara anda. Bukannya dia tidak menyukai anda lagi, dia hanya perlu menetapkan sempadan profesional yang jelas bahawa semua pekerjanya - termasuk anda - mesti menghormati. Itu bermakna tidak ada rehat makan siang selama dua jam atau jam selamat pada hari Rabu malam. Dia mungkin akan menjejaskan anda di Facebook.
Mum adalah Firman
Mungkin anda dan rakan sekerja anda pernah berbual tentang gosip pejabat terkini, tetapi dia tidak boleh ketawa tentang potongan rambut Kathy yang buruk atau cologne Morgan yang berbau sekarang yang dia bertanggungjawab. Dia juga tidak boleh memasak sudu di dalam penggabungan syarikat, atau memberi anda pratonton percubaan kempen jualan baru sebelum mesyuarat minggu depan, jadi jangan tanya.
Tukar Nilai
Bukan sahaja penyelia anda akan berhenti menjadi pasangan anda dalam jenayah, dia mungkin akan meminta anda membersihkan perbuatan anda juga. Anda tidak boleh berpura-pura seperti anda tidak tahu apa yang dia bercakap sama ada, kerana dia tahu anda tidak perlu meninggalkan dua jam lebih awal pada hari Jumaat untuk memilih anak anda dari sekolah, dan dia tahu anda benar-benar bermain Tetris apabila anda berpura-pura meneliti trend jualan. Dia tidak bertanggungjawab terhadap tindakan anda sebelum ini, tetapi sekarang dia, dia tidak boleh membiarkan anda meluncur. Jika anda mahu kekal dalam permainan dengan bos baru anda, anda perlu bermain dengan peraturan.
Tiada Rawatan Khas
Rakan sekerja anda mungkin mempunyai belakang anda dalam pertunjukan antara bahagian jabatan lain, tetapi dia bos sekarang. Jangan mengharapkan rawatan lebih istimewa, kerana dia tidak boleh berpihak. Sebagai penyelia, dia harus memperlakukan semua pekerjanya dengan keadilan yang sama.
