Inflasi gelaran pekerjaan adalah nama permainan.
Karen Peterson dari Vancouver mempunyai tajuk pekerjaan yang mencerminkan trend yang semakin meningkat. Beliau adalah "Pengarah Projek Bebas untuk Vancouver dan Richmond Business Communications and Committees dari Projek Transit Rapid Line Kanada." Menurut Barbara Bowes, presiden Bowes HR, trend ke arah tajuk pekerjaan deskriptif yang panjang tidak baru dan mendapat momentum seperti 2013. "Saya melihatnya di seluruh papan - pembuatan, kerajaan, bukan untuk keuntungan," laporan Bowes. "Sudah pasti trend dan ia telah membina momentum untuk sekurang-kurangnya 15 tahun sekarang." Walau bagaimanapun, seperti yang ditunjukkan oleh Bowes, ini dapat mencapai titik kebodohan, terutamanya apabila gelaran jawatan menjadi sangat metafora itu bahkan tidak lagi deskriptif.
Jurutera Sanitasi
Jawatan jawatan jurutera sanitasi untuk janitor adalah, tentu saja, klasik dalam kategori tajuk kerja yang meningkat. Tetapi walaupun janitor bukan jurutera apa-apa, kerja yang "jurutera sanitasi" lakukan adalah penting. Tanpa kerja keras mereka, pejabat, kedai runcit dan sekolah akan menjadi tempat yang kurang menyenangkan untuk bekerja, berbelanja dan belajar.
Profesional Pengedaran Rekod
Dalam abad 21, bahkan kerani mel rendah masuk ke dalam gelanggang band inflasi tajuk di banyak organisasi. Tidakkah anda benci apabila profesional pengedaran rekod terlambat?
Wakil Perhubungan Pelanggan Kanan
Psikologi industri yang mula-mula mencadangkan menggunakan tajuk deskriptif untuk meningkatkan moral pekerja membuka Peti Pandora yang benar. Apabila anda melihat tag nama kerani di kedai serbaneka anda kini berkata "Wakil Perhubungan Pelanggan Kanan," dan anda tahu lelaki itu hanya ada enam bulan, agak jelas bahawa tajuk pekerjaan telah dinaikkan ke titik yang hampir tidak bermakna .
Strategi Teknologi Kanan - Bahagian Produk Digital
Kemudian terdapat tajuk pekerjaan yang terlalu jelas dan jelas. Strategi Teknologi Kanan - Bahagian Produk Digital adalah contoh tajuk tugas yang samar-samar. Caranya adalah untuk dapat menguraikan apa maksud perkataan tersebut. Apabila berhadapan dengan gelaran jawatan seperti ini, Brad Feld, pengarah urusan di Foundry Group, mengatakan bahawa kadang-kadang, untuk mengetahui apa yang seseorang itu sebenarnya bertanggungjawab, anda mungkin perlu meminta titik kosong.
