Sejujurnya beritahu bos anda, "Masa depan saya menanti."
Pekerja meninggalkan pekerjaan mereka untuk pelbagai sebab - untuk kembali ke sekolah, tinggal di rumah dengan anak-anak atau untuk mengambil pekerjaan dengan syarikat lain, untuk menamakan beberapa. Kadang-kadang sebabnya semudah itu, "Saya benci pekerjaan saya." Apa sahaja motivasi anda, berkomunikasi dengan alasan bos anda dengan cara yang menunjukkan penghormatan kepada bos anda dan meninggalkan profesionalisme dan etika kerja anda utuh.
Beritahu bos anda secara peribadi - bukan dalam e-mel atau melalui telefon. Walaupun anda mungkin mahu mengelakkan perbualan yang tidak menyenangkan, anda berhutang kepada bos anda untuk menghantar mesej perpisahan anda kepadanya secara peribadi. Selain itu, anda mungkin memerlukannya untuk membuat cadangan dalam jangka pendek, atau ditakdirkan untuk bekerja dengannya sekali lagi pada masa akan datang. Gunakan mesyuarat perletakan jawatan sebagai peluang pertama anda untuk membuat kesan terakhir, dan buat reputasi untuk menjadi mudah dan jujur.
Ketahui apa yang akan anda katakan sebelum anda mengatakannya. Jangan buang masa bos anda dengan "umm's" dan "uhhh's" kerana anda saraf tentang bagaimana untuk memulakan. Bacakan ucapan anda sedikit terlebih dahulu supaya anda kelihatan yakin dan santai ketika tiba masanya. Berjaga-jaga ditanya soalan-soalan berikut: "Adakah anda tidak senang di sini?" "Siapa awak akan bekerjasama?" "Adakah anda fikir memberitahu saya apa yang mereka tawarkan kepada anda?" "Apa yang boleh kita lakukan untuk memastikan anda ? "" Bolehkah anda bekerja sehingga kita mencari orang lain? "
Katakanlah dengan baik. Frasa perletakan jawatan anda dengan cara yang menyiratkan anda bergerak ke arah peluang yang tidak boleh dilepaskan, dan bukannya melarikan diri pekerjaan anda secepat mungkin. Demi jambatan yang tidak terbakar, cuba jangan membuat majikan anda berasa terbengkalai atau dihina. Anda mahu dilihat sebagai pengembara, bukan pelompat kapal.
Meningkatkan positif. Beritahu bos anda berapa banyak anda telah menikmati bekerja untuk syarikat itu. Beritahu dia secara spesifik apa yang telah anda hargai dan apa yang anda akan ketinggalan. Jika anda tidak terlepas apa-apa dan tidak menghargai apa-apa, setidaknya beritahu dia apa yang anda pelajari dari pengalaman anda. Jadilah diplomatik. Ingat, dunia adalah bulat. Jangan tentukan apa-apa gerakan yang anda tidak mahu kembali.
Beri sekurang-kurangnya dua minggu notis, lebih-lebih lagi jika anda memerlukan masa untuk membungkus projek anda sekarang, atau jika anda mempunyai kedudukan khusus yang mungkin memerlukan waktu yang lama untuk diisi. Jangan tinggalkan bos anda dalam keadaan lelah. Tawaran untuk membantu mencari dan melatih penggantian anda, atau sekurang-kurangnya tinggal sehingga seseorang disewa.
Jadilah tegas. Bos anda mungkin menawarkan insentif yang lumayan untuk anda tinggal. Hanya mengatakan anda akan mempertimbangkan tawarannya jika ada kemungkinan sebenar anda boleh yakin untuk tinggal. Jangan bersetuju untuk memikirkannya kerana anda tidak mahu mengganggu bos anda. Sekiranya fikiran anda dibuat, katakan demikian.
