Orang mendapat tindikan muka untuk pelbagai sebab.
Walaupun sesetengah tempat kerja semakin bertahan terhadap tindikan badan yang kelihatan, ini tidak berlaku dengan setiap syarikat. Sesetengah majikan percaya bahawa pekerja yang diubahsuai menyakiti imej profesional mereka dan oleh itu mempunyai dasar untuk menghalang pekerja daripada menindih muka sukan dan pengubahsuaian badan lain. Sebelum anda berlumba ke salon menindik untuk mendapatkan cincin hidung yang telah anda nafikan, pastikan perhiasan baru anda tidak akan menjejaskan pekerjaan anda.
Hak dan Undang-undang anda
Walaupun diskriminasi terhadap orang yang mempunyai modifikasi badan sudah tentu wujud, undang-undang tidak melarangnya. Pelbagai undang-undang persekutuan menghalang majikan daripada mendiskriminasi pekerja berdasarkan bangsa, etnik, umur, jantina, orientasi seksual, agama dan kecacatan, tetapi undang-undang ini tidak terpakai untuk tindikan dan pengubahsuaian lain. Walaupun anda mempunyai hak untuk melakukan seperti mana yang anda kehendaki dengan badan anda, majikan anda mempunyai hak untuk menetapkan standard penampilan dan meminta anda mematuhi.
Dasar Kod Pakaian
Kebanyakan syarikat mempunyai beberapa bentuk dasar kod pakaian, dan bergantung kepada industri, piawaiannya berbeza-beza. Dari saman dan lulur perniagaan kepada seluar jeans dan kaos, majikan dibenarkan menetapkan kod pakaian masing-masing dan memerlukan kepatuhan selagi ia tidak mendiskriminasi berdasarkan alasan yang dilindungi oleh undang-undang. Oleh kerana tindikan tidak dilindungi, bos anda boleh memberitahu anda bahawa anda tidak boleh melakukan tindikan kelihatan semasa anda berada di tempat kerja. Lihatlah buku panduan pekerja anda atau minta salinan kod pakaian sebelum anda membuat keputusan untuk menindik. Anda mungkin mendapati bahawa syarikat anda membenarkan tindikan wajah, dalam hal ini anda tidak akan mempunyai masalah. Walau bagaimanapun, jika ternyata tindikan tidak ada pada pekerjaan anda, anda harus mempertimbangkan semula.
Potensi akibat
Sekiranya anda menindik dan syarikat anda tidak membenarkan pengubahsuaian pada pekerjaan, anda boleh ditamatkan kerana enggan mematuhi garis panduan syarikat. Bos anda mungkin memberi anda amaran terlebih dahulu dan memberitahu anda untuk mengeluarkan barang kemas itu. Tetapi di negeri-negeri dengan undang-undang pekerjaan di-akan, ini tidak dijamin dan anda mungkin menghadapi penamatan di tempat. Sekiranya anda ditamatkan, anda mempunyai sedikit bantuan kecuali anda boleh membuktikan bahawa anda diskriminasi terhadap sebab-sebab yang dilindungi oleh undang-undang dan bukan hanya kerana menindik.
Tips dan Pertimbangan
Bercakap dengan bos anda sebelum anda menikam dan minta inputnya. Dia mungkin mendedahkan bahawa kod pakaian sudah ketinggalan zaman dan dia tidak keberatan jika anda memakai perhiasan muka di sekeliling pejabat. Anda juga boleh berunding dengan kompromi. Sebagai contoh, anda boleh menawarkan untuk memakai penahan yang jelas pada kerja sebaik sahaja tindik anda sembuh dan anda dapat menukar perhiasan. Sekiranya dia menolak idea anda untuk melakukan tindikan di tempat kerja, berbincang tentang kesan-kesan tertentu sebelum membuat keputusan.
