Pilih kata-kata anda dengan teliti semasa mengendalikan situasi yang sukar.
Orang yang dipertanggungjawabkan memulihkan amanah di tempat kerja selepas bencana menghadapi pertempuran yang sukar. Jika orang itu adalah anda, menumpahkan kulit nipis adalah penting. Kata-kata dan tindakan anda akan diteliti. Watak dan motivasi anda akan dipersoalkan. Anda mungkin dipanggil nama. Berita baiknya adalah bahawa anda dilengkapi untuk mengendalikan masa-masa kasar ini. Kumpulkan kekuatan dan profesionalisme anda untuk membantu memenangi pertempuran untuk tempat kerja anda.
Brace untuk kesan negatif - ia akan datang. Pergolakan di tempat kerja sering mencetuskan perasaan keras dan telinga tertutup. Bahkan rayuan yang paling ghairah anda dapat dipenuhi dengan kritikan oleh beberapa pekerja. Terima ini dan terus bergerak ke arah matlamat anda.
Menempatkan matlamat baru, konkrit. Membentangkan rancangan pemikiran dengan baik memberikan jaminan bahawa masa yang lebih baik adalah berhampiran. Ia juga menetapkan semula perintah dan piawaian. Galakkan rakan sekerja anda untuk memberikan input, tanpa rasa takut untuk membalas dendam.
Mempertahankan integriti tempat kerja anda tanpa membenci pelaku kejahatan. Ia tidak baik untuk membuang rakan sekerja di bawah bas - walaupun sewajarnya. Teruskan perbincangan mengenai butiran buruk skandal kerja di luar jadual perjalanan anda. Menyimpan muka tanpa menunjukkan dua wajah akan membantu orang lain mempercayai anda dan mesej anda.
Keluarkan bau busuk. Masalah menyapu di bawah permaidani hanya menjadikan mereka penapaian. Tuan rumah "membersihkan udara" mesyuarat kakitangan di mana anda secara bijak tetapi teliti menangani masalah masa lalu, tanpa menjadi defensif atau tidak sensitif. Bertekad untuk tetap bersikap jujur untuk mengelak daripada menimbulkan kekacauan.
Elakkan membuat janji yang tidak realistik. Rangsangan populariti jangka pendek tidak berbaloi. Jangan menjawab soalan tentang hak dan bingkai masa pemulihan tanpa mendapat kebenaran. Tetap berjaga-jaga untuk meneliti taktik daripada pekerja yang diam. Terlibat dalam skandal semasa berurusan dengan skandal sama dengan sabotaj kerjaya.
Bertekad untuk menamatkan politik pejabat. Jelaskan bahawa perpaduan diperlukan untuk membina semula kepercayaan di tempat kerja. Menekankan minda "kita terhadap dunia" untuk membangunkan persahabatan. Mengadakan aktiviti pembinaan pasukan seperti piknik syarikat, permainan luaran dan upacara anugerah untuk memperbaharui bon. Ingat bahawa tempat kerja yang kukuh adalah tempat kerja yang padu.
Petua
- Menunjukkan niat baik dengan mengikuti kebimbangan tempat kerja membantu membina kredibiliti.
