Negatif boleh membuat pekerja yang berkesan berkesan kehilangan wap.
Negativiti di mana sahaja boleh menjejaskan anda secara peribadi, tetapi di tempat kerja kesannya diperkuatkan. Mengapa? Kerana anda menghabiskan sebahagian besar hari anda di tempat kerja, dan kerana anda membina rasa tujuan dan keyakinan melalui melaksanakan tugas anda dan berinteraksi dengan rakan-rakan anda. Seorang rakan sekerja atau pasukan negatif boleh menghisap anda kering tenaga yang anda perlukan untuk terus bermotivasi. Anda tidak perlu menjadi mangsa, walaupun.
Burnout Tempat Kerja
Kadangkala negatif datang dari rakan sekerja yang terbakar dalam pekerjaan mereka. Menurut "Forbes," masalah pembakar diri boleh menyebabkan sinisme, walaupun pada orang yang biasanya positif. Malangnya, pembakaran ini menular jika anda mengelilingi diri sendiri dengan orang yang memetik hanya negatif dari pekerjaan itu. Semasa menyentuh tentang masalah pejabat adalah baik untuk sesuatu peringkat, anda harus mengarahkan perbualan ini menjadi sesuatu yang lebih positif untuk mengelakkan diri daripada membakar diri anda.
Kilang Rumor
Negatif boleh menyebabkan khabar angin bermula - dan tidak baik. Membelanjakan terlalu banyak masa yang mengelirukan tentang perkara dengan rakan sekerja dapat membawa kepada situasi di mana kata-kata tersalah difahami. Hanya berfikir mengenainya: Katakan anda berkata seperti, "Saya bosan dengan tugas ini, saya keluar dari peluang pertama saya." Walaupun anda mungkin membuang masa dalam keadaan terdesak, seseorang mungkin mengambil ulasan sebagai isyarat untuk menyebarkan khabar angin bahawa anda meninggalkan syarikat itu. Oleh kerana anda tidak pernah tahu bagaimana komen anda akan dilihat, itu adalah yang terbaik untuk memberi udara di sisi berhati-hati dan mengelakkan ledakan dan keterlaluan.
Reputasi yang rosak
Pemimpin mudah melihat pemimpin lain, tetapi mereka juga mudah melihat orang-orang yang membuat tempat kerja kurang cekap. Jika anda sentiasa negatif di tempat kerja, anda tidak akan menonjol sebagai pekerja yang dapat dipercaya yang bersedia mengambil peranan yang lebih aktif dalam syarikat itu. Ini boleh merosakkan laluan kerjaya anda. Sekiranya anda mendengar gosip, cuba jelaskan dan fokus pada produktiviti. Malah menggalakkan rakan sepasukan anda untuk bekerja pada projek-projek bersama atau memberi tumpuan kepada sesuatu yang produktif. Ini boleh menjimatkan pekerjaan anda dan reputasi anda dengan penyelia.
Rumusan
Menurut Val Kinjerski pada "Memikirkan semula Kerja Anda," apabila perkara-perkara negatif berlaku, orang kadang-kadang cenderung mengejek peristiwa-peristiwa tersebut. Ini menyerang walaupun orang yang positif dan sangat berfungsi. Anda boleh mematahkan kitaran, dengan mengiktiraf penggambaran di tempat kerja dan mengubah subjek atau mencadangkan agar ia dibiarkan beristirahat. Petikan yang baik untuk digunakan ialah, "Letakkannya ke tempat tidur, dan letakkannya tidur." Dalam erti kata lain, peristiwa buruk berakhir, jadi mengapa mengenangnya?
