Layoffs boleh menyebabkan banyak tekanan tambahan bagi mereka yang tertinggal.
Apabila khabar angin atau pengumuman mengenai pemberhentian akan bermula melalui sebuah syarikat, semua pekerja terikat gugup. Bergantung pada keadaan, syarikat boleh membuang banyak pekerja peringkat rendah atau lebih ramai penyelia atau pentadbir dengan gaji yang tinggi atau tanggungjawab yang bertindih. Sesetengah pekerja boleh diberi pilihan untuk demokrasi dan bukannya pemberhentian.
Hak Bumping
Amalan "menabrak" adalah perkara biasa dalam bidang pertanian, tetapi kurang biasa dalam industri lain di Amerika Syarikat. Di dalam syarikat-syarikat yang mempunyai sistem penumpuan, pekerja yang dilepaskan sentiasa mempunyai hak untuk mengambil alih atau menurunkan kedudukan ke kedudukan yang berpangkat rendah. Sesiapa yang sebelum ini memegang jawatan itu boleh melakukan perkara yang sama, "menabrak" orang paling rendah seterusnya. Hanya pekerja yang berpangkat rendah atau kekananan yang paling rendah akhirnya dibuang, sementara semua orang di atasnya diturunkan. Walaupun kebanyakan syarikat tidak menggunakan sistem penumpuan dan kebanyakan penyelia tidak pernah mendengarnya, penyelia anda mungkin akan mempertimbangkannya.
Demokrasi yang selamat
Di luar industri pertanian, pertumpahan biasanya dirujuk sebagai demokrasi yang selamat. Kebanyakan pekerja tidak ditawarkan pilihan ini kerana sama ada tidak berlaku kepada penyelia mereka atau penyelia mereka menganggap mereka tidak akan berminat. Dalam sesetengah keadaan, menerima penurunan harga yang dapat menghalang prospek kerjaya jangka panjang anda. Sebagai contoh, seorang wartawan yang menerima demam yang terselamat di ruang mel mungkin dilihat oleh orang lain kerana telah dipermalukan oleh syarikat. Ini boleh menjadikannya lebih sukar untuk kembali ke kewartawanan di masa hadapan.
Apabila Ia Menjadikan Sense
Meminta penurunan berat badan mungkin menjadi langkah pintar dalam keadaan tertentu. Sekiranya kadar pengangguran tinggi dalam bidang anda dan anda menjangka menghadapi banyak persaingan untuk pekerjaan lain yang setara dengan yang anda pegang pada masa ini, satu penurunan yang dapat membantu anda membeli masa sambil menunggu keadaan kerja anda bertambah baik. Meminta penurunan berat badan juga boleh menjadi tindakan yang tepat jika anda mampu untuk hidup dengan pendapatan yang berkurangan tetapi tidak mampu untuk menghabiskan masa yang menganggur. Akhirnya, sesetengah orang melakukan pekerjaan yang baik pada sesuatu yang mereka benar-benar menikmati sehingga akhirnya mereka mendapat pangkat dari kedudukan itu menjadi peranan pentadbiran yang kurang memuaskan. Menerima demotion survivor dalam keadaan ini boleh membuat anda lebih bahagia dengan kerjaya anda dengan membuat anda kembali ke pekerjaan yang paling anda sukai.
Cara Bawa Ini
Sekiranya anda mengesyaki bahawa anda akan diberhentikan dan anda ingin memohon penurunan berat badan, haraplah penyelia anda terkejut. Ramai orang tidak pernah mendengar tentang pilihan ini dan ada yang menganggapnya sebagai kehilangan muka. Jelaskan alasan anda kerana ingin tinggal bersama syarikat itu di kedudukan yang berpangkat rendah dan menunjukkan bahawa syarikat anda akan mengekalkan manfaat kemahiran dan pengalaman anda daripada harus melatih orang baru untuk kedudukannya. Pastikan bahawa kedudukan apa pun yang anda diturunkan tidak dipertimbangkan untuk pemberhentian di masa hadapan.
