Sediakan maklum balas yang jelas dan terperinci kepada soalan wawancara yang sama.
Temu bual kerja pada dasarnya adalah ujian, dan untuk lulus, anda perlu menunjukkan kualiti terbaik anda. Sesuatu yang semudah melirik telefon anda semasa wawancara boleh menafikan hubungan yang anda tentukan dengan pewawancara atau jawapan cemerlang yang anda tawarkan. Banyak kesilapan atas wawancara menunjukkan kekurangan rasa hormat atau semangat, seperti terlambat, muncul tidak bersedia atau gagal menyampaikan minat anda dalam pekerjaan.
Tiba
Menunjukkan sehingga lima minit lewat boleh merosakkan peluang anda untuk membuat kesan yang baik pada pewawancara. Dia mungkin melihatnya bukan sahaja sebagai adab buruk, tetapi juga sebagai tanda yang sering anda terlambat jika anda diupah. Jika anda tahu anda terlambat, hubungi pewawancara secepat mungkin, jelaskan kelewatan anda dan biarkan dia tahu bila anda mengharapkan untuk berada di sana. Tanyakan kepadanya apakah dia masih ingin bertemu pada waktu yang dijadualkan, atau jika dia lebih suka membuat mesyuarat lain. Jika anda tidak boleh memanggil terlebih dahulu, minta maaf apabila anda tiba dan beritahu dia mengapa anda terlambat.
Menggunakan Telefon Bimbit Semasa Temuduga
Pewawancara anda sepatutnya mendapat perhatian yang tidak berbelah bahagi anda, dan jika anda menjawab telefon bimbit anda atau membalas mesej teks semasa mesyuarat, dia boleh segera menuliskan anda sebagai calon. Menggunakan telefon anda semasa temu bual bukan hanya kasar, ia memberitahu majikan anda tidak mengambil kerja anda dengan serius dan bahawa anda dengan mudah terganggu. Matikan telefon anda atau tetapkannya untuk diam sebelum wawancara anda. Jika anda bimbang seseorang mungkin memerlukan anda, semak di rumah atau di pejabat sebaik sebelum wawancara, dan biarkan semua orang tahu anda tidak dapat dihubungi dan berapa lama. Satu pengecualian: Jika anda menerima panggilan telefon kecemasan daripada ahli keluarga, pewawancara harus memahami.
Tidak bersedia untuk Soalan
Majikan mengharapkan calon untuk mempunyai jawapan yang bijak dan ringkas terhadap soalan-soalan seperti "Apakah kekuatan dan kelemahan anda yang paling besar?", "Mengapa kami perlu mengupah anda?" dan "Beritahu saya mengenai diri anda." Sekiranya anda tidak mempunyai sambutan yang bijak, majikan mungkin merasakan anda tidak cukup prihatin tentang pekerjaan untuk menyediakan temu bual. Mereka juga mungkin melihatnya sebagai petunjuk bagaimana anda bersedia berada di tempat kerja. Penyelidikan beberapa soalan wawancara yang paling biasa dan bacalah bagaimana anda akan menjawab, membuat respons yang mempamerkan kelayakan yang paling relevan. Bawa apa-apa bahan sokongan yang anda perlukan, seperti portfolio. Jika anda tidak mempunyai sampel kerja anda untuk menunjukkan majikan, dia mungkin tidak mahu menunggu untuk anda membawanya kemudian.
Bukan Penyelidikan Syarikat
Pewawancara ingin melihat bahawa anda memohon pekerjaan kerana anda menginginkan kedudukan itu dan ingin bekerja untuk syarikat itu, bukan hanya kerana anda sedang mencari pertunjukan pertama yang datang bersama. Sebelum wawancara, penyelidikan syarikat dan pilih beberapa mata yang boleh anda sebutkan jika majikan ingin tahu mengapa anda memilih syarikat itu. Juga, gunakan kajian ini untuk menentukan apa yang akan anda katakan apabila pewawancara bertanya jika anda mempunyai sebarang pertanyaan. Contohnya, tanyakan tentang aspek kerja sehari-hari, seperti jenis projek yang akan anda lakukan.
Tidak Meminta Kerja
Dalam artikel CNN / Money "10 Blunders Wawancara Terbesar," rekrut Tim Schoonover dari syarikat pemangkasan dan kepimpinan pembangunan Oi Partners mengatakan banyak pemohon mengabaikan pentingnya meminta pekerjaan pada akhir wawancara. Malah, ia adalah kesilapan teratas firmanya melihat di kalangan pemburu kerja. Bagaimanapun, meminta pekerjaan meningkatkan peluang anda mendapatkannya, tambah Schoonover. Sekiranya anda tidak bertanya, pewawancara mungkin merasakan anda tidak berminat dengan pekerjaan dan boleh memilih calon yang menunjukkan semangat yang lebih tinggi. Balikan wawancara dengan menyebutkan apa yang boleh anda bawa ke pekerjaan dan memberitahu pewawancara yang anda ingin peluang untuk menunjukkan bagaimana anda dapat menyumbang.
