Majikan mencari orang yang bermain dengan baik dengan orang lain.
Majikan ingin mengupah pekerja yang berjaya, yakin. Selain kemampuan untuk melakukan pekerjaan, majikan mencari orang yang sesuai dengan budaya perusahaan dan bersaing dengan staf yang ada. Walaupun setiap pekerjaan biasanya mempunyai keperluan kemahiran tertentu, terdapat kebolehan utama yang dicari oleh semua majikan dalam calon pekerjaan. Walaupun kebanyakan pencari kerja mungkin mempunyai beberapa atau semua kemahiran ini, mereka yang mempunyai kelemahan atau kurang satu atau lebih kemahiran ini boleh meningkatkan peluang mereka untuk berjaya di tempat kerja dengan mengambil kursus pembangunan peribadi atau bekerja dengan mentor atau jurulatih.
Komunikasi
Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang tinggi tinggi dalam senarai untuk kebanyakan majikan. Bersama-sama dengan keupayaan untuk berkomunikasi, komunikator yang berkesan juga mempunyai keupayaan untuk mendengar. Mampu membentangkan idea kepada orang-orang dalam semua peringkat syarikat atau pelanggan adalah komponen penting untuk berjaya di tempat kerja.
Team Skuad
Majikan lebih suka mengupah orang yang bekerja dengan baik dengan orang lain. Berikutan dengan kemahiran komunikasi yang berkesan, keupayaan untuk bekerja dengan orang lain dari semua budaya dan latar belakang adalah yang paling utama untuk kerjaya yang berjaya dalam perniagaan, organisasi kerajaan atau bukan untung. Apabila anda mempunyai keupayaan untuk mengaitkan dan memberi inspirasi kepada orang lain, anda mempunyai peluang besar untuk memajukan kerjaya anda dan dipertimbangkan untuk promosi seterusnya.
Analisis dan Penyelidikan
Kemahiran analitis, penyelidikan dan logik juga mendahului senarai kemahiran majikan yang inginkan dalam calon pekerjaan. Jenis bakat ini menentukan keupayaan anda untuk menilai keadaan, menyiasat fakta, atau mencari input dan maklumat dari sumber lain serta mengenal pasti isu-isu yang memerlukan perhatian. Keupayaan anda untuk meneliti dan menganalisis adalah kemahiran asas yang diperlukan dalam proses membuat keputusan.
Tech Savvy
Komputer dan teknologi berada di mana-mana di tempat kerja. Majikan mengharapkan pekerja mereka mengetahui cara mereka menggunakan teknologi yang digunakan dalam perniagaan. Ini termasuk bukan sahaja kemahiran komputer asas tetapi kepakaran dengan sistem pengendalian komputer asas, program pemprosesan perkataan dan spreadsheet, pencetak, penyalin, telefon pintar, faks dan peralatan pejabat lain.
Kesesuaian
Keupayaan anda untuk menjadi fleksibel dan menyesuaikan diri dengan situasi yang timbul semasa menjalankan perniagaan membuat anda pekerja yang berharga. Keupayaan untuk menangani pelbagai projek dan tugas, menetapkan keutamaan dan menerima pengubahsuaian kepada kerja yang diberikan membawa kepada kerjaya yang berjaya di mana pun anda bekerja. Majikan biasanya mahu mengupah mereka yang boleh mengurus lebih daripada satu projek kerja.
