Jawapan pepejal kepada soalan wawancara boleh memberi anda pekerjaan.
Banyak jururawat mendapati diri mereka cemas tentang wawancara kerja. Sebaliknya, fikirkan satu wawancara sebagai peluang untuk merenung kemahiran anda sekarang dan peluang untuk membangunkan kemahiran baru, sekiranya anda mendarat kedudukannya. Berjalan dengan sikap positif pergi jauh ke arah menjaringkan pekerjaan kerana jururawat yang menunjukkan keyakinan mungkin menyesuaikan diri dengan kedudukan baru. Pertimbangkan satu temu bual pekerjaan sebagai perbualan yang memberi dan ambil alih, bukan soal siasat.
Siapa Adakah Anda Soalan
Sama ada pegawai sumber manusia atau pengurus jururawat, pihak pewawancara ingin tahu apa yang membuat anda semak. Bersiaplah untuk ditanya kenapa anda seorang jururawat, bagaimana anda menghadapi tekanan, dan soalan rutin seperti ketersediaan dan keutamaan peralihan anda. Terangkan kegembiraan yang anda terima daripada memberikan penjagaan yang sangat baik dan kepuasan intrinsik yang anda dapat dari melakukan yang terbaik. Sekiranya anda tidak terdedah dengan mudah, katakan demikian. Jelaskan ketersediaan anda dengan jujur atau ia boleh menghantui anda di jalan.
Kenapa Anda Ada Soalan Di Sini
Belajar kemudahan itu sebelum wawancara dengan mengunjungi laman webnya, berjalan di dewan, dan bercakap dengan sesiapa sahaja yang anda tahu yang bekerja di sana. Jika membantu golongan miskin, bersiaplah untuk menjelaskan bahawa ekuiti sosial dalam penjagaan kesihatan adalah penting bagi anda. Sekiranya kemudahan ini mempunyai teknologi dan prosedur yang canggih, bersiaplah untuk menjelaskan kepentingan anda untuk menyediakan penjagaan yang terbaik.
Di mana Anda Ada Soalan
Pewawancara ingin tahu mengapa anda sedang mencari pekerjaan, seperti dalam "Adakah anda hanya dipecat dari hospital terakhir?" Jururawat yang "kehilangan" ubat, merosakkan pesakit, atau gagal bersama rakan sekerja adalah mimpi buruk untuk majikan. Bersedia untuk menerangkan keadaan anda meninggalkan kedudukan terakhir anda. Bergerak sentiasa jawapan yang baik jika itu yang anda lakukan. Anda boleh menjelaskan bahawa anda ingin mencari cabaran baru, dengan syarat anda berada pada pekerjaan anda sebelum ini sekurang-kurangnya setahun. Anda mungkin akan ditanya sama ada anda mengalami pembedahan kejururawatan, tugas kejururawatan kegemaran anda dan paling kurang, dan bagaimana anda menangani pesakit yang sukar. Berlatihlah menjawab setiap soalan ini dengan seorang sahabat supaya jawapannya akan bersuara dan bersesuaian apabila tiba hari wawancara.
Di mana Adakah Anda Pergi Soalan
Anda pasti akan ditanya di mana anda melihat kerjaya kejururawatan anda. Menjawab soalan-soalan ini boleh menjadi rumit. Elakkan berbunyi seperti anda sudah mempunyai satu kaki keluar dari pintu. Jika anda merasakan keperluan untuk menyatakan keinginan untuk meningkatkan pangkat anda, pastikan aspirasi anda sepadan dengan kedudukan yang ada di kemudahan tersebut. Perolehan kerja adalah satu masalah besar untuk kemudahan penjagaan kesihatan, dengan banyaknya wang, dan jawapan anda terhadap soalan-soalan ini boleh menjadi faktor penentu dalam menyewa anda.
Bagaimana Anda Soalan Khas
Anda benar-benar mendapat peluang untuk bersinar apabila anda ditanya mengenai kemahiran dan pengalaman unik anda. Sebutkan kemampuan kepemimpinan anda, kemahiran menyelesaikan masalah yang kuat dan semua kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan, seperti bekerja dengan peralatan khusus, kemahiran komputer yang solid dan kemampuan membaca electrocardiograms. Jelaskan bahawa, semasa anda bekerja dengan baik secara bebas, anda juga dapat berfungsi sebagai pemain pasukan yang berharga dan tidak mempunyai masalah mengambil arah dari penyelia. Bersedia untuk menceritakan kisah ringkas yang meringkaskan anda sebagai seorang jururawat, seperti masa yang anda terima seorang pesakit yang tidak mahu jururawat lain, atau anda telah menemui punca penyakit yang serius dengan mengawasi pesakit dengan teliti.
