Etika profesional dan peribadi sering kali berbeza.
Etika adalah piawaian yang betul dan salah yang merujuk kepada apa yang sepatutnya dan tidak patut dilakukan. Sering kali, perasaan peribadi kita berbeza dari majikan kita. Perkara yang kita diminta lakukan di tempat kerja mungkin tidak menyalahi undang-undang, tetapi mereka boleh mengenakan konflik dengan apa yang kita fikir adalah perkara yang betul untuk dilakukan dalam kehidupan peribadi kita. Majoriti profesional menyelesaikan masalah ini dengan memilih untuk memisahkan kehidupan profesional mereka dari kehidupan peribadi mereka.
Tentukan apakah etika peribadi anda sendiri. Ini termasuk ciri kejujuran, integriti, hak asasi manusia, belas kasihan terhadap orang lain dan menegakkan prinsip agama. Etika peribadi bermula dengan maklumat yang telah didedahkan kepada kami. Ini termasuk buku-buku yang kita baca, jenis pengajaran agama yang kita terima dan orang yang kita sertai.
Periksa apakah etika syarikat anda. Ciri-ciri apa yang dilakukan oleh majikan dan pengurusan anda sebagai yang paling penting? Ini termasuk memasukkan kredit yang tepat untuk idea, menghormati orang lain atau menggunakan teknologi syarikat semata-mata untuk kerja. Sebagai contoh, Institut Teknologi Illinois mentakrifkan etika profesional sebagai prinsip dan piawaian yang mendasari tanggungjawab dan kelakuan profesion, atau cara syarikat memperlakukan pekerja dan pelanggan.
Bacalah kod etika majikan anda. Banyak syarikat mempunyai kod etika yang terperinci bagaimana untuk bertindak dalam pelbagai keadaan. Sebagai contoh, Persatuan Bar Amerika menyediakan kod etika untuk peguam. Kod ini termasuk jangkaan untuk kerahsiaan klien, salah nyataan, permintaan pelanggan dan perkhidmatan pro bono. Apabila pekerja gagal mematuhi etika kod profesional yang ditetapkan oleh syarikat, dia boleh menghadapi tindakan disiplin dan liabiliti undang-undang yang mungkin. Penting untuk memahami apa yang diharapkan daripada anda.
Bandingkan di mana etika profesional syarikat anda dan etika peribadi anda sendiri berbeza. Sebagai contoh, jika anda seorang doktor yang percaya kepada hak hidup, dan seorang pesakit meminta maklumat untuk menamatkan kehamilannya, tanggungjawab profesional anda adalah untuk memberikan maklumat yang dia perlukan tanpa mengira perasaan anda sendiri.
Lihat senario kes demi kes di mana majikan anda telah memberi respons kepada situasi tertentu. Bagaimanakah setiap situasi ini dibandingkan dengan bagaimana anda bertindak secara peribadi? Sebagai contoh, bolehkah anda membakar pekerja dengan lima anak sebelum Krismas walaupun pekerja itu menanggung kos syarikat? Di samping itu, jika anda seorang yang memberitahu semua pasangan anda, bolehkah anda pulang ke rumah setiap malam dan mengekalkan kerahsiaan tempat kerja?
