Pencuri pekerja tidak boleh berlaku sekiranya anda cukup waspada.
Kebanyakan ketidakjujuran di tempat kerja timbul melalui perilaku berbohong, mencuri, atau tidak beretika. Dengan beberapa anggaran, pekerja melakukan kira-kira peratus 80 kesalahan, yang harus mengganggu mana-mana pengurus. Apabila anda telah mengupah seseorang yang membantu dirinya dengan wang tunai dan barang-barang berharga syarikat, kepintaran pekerja yang melekit tidak mengenal batas. Sama ada ia penggelapan, padanan akaun belanja atau manipulasi rekod syarikat, anda mesti mengiktiraf bentuk penipuan pekerja yang biasa supaya anda boleh menghadapi mereka dengan lebih cekap.
Padding Akaun
Apabila perniagaan memerlukan lebih ramai pekerja untuk mengembara, akaun dan laporan perbelanjaan menjadi target yang matang untuk padding. Bagi pekerja yang mempunyai masalah dalam hatinya, kad kredit syarikat anda adalah cara untuk mengenakan bayaran panggilan telefon dan makanan peribadi. Jika pilihan itu tidak mungkin, dia akan melepaskan kos tersebut ke dalam laporan perbelanjaan terperinci. Jika perasaan pekerja itu benar-benar kreatif, dia boleh membuat resit palsu untuk mengembang perbelanjaan sah.
Penyelewengan
Dari sudut pandangan majikan, penggelapan adalah istilah teknikal untuk kecurian yang dilakukan oleh seseorang dalam kedudukan kepercayaan. Penyelewengan datang dalam segala macam bentuk - sama ada ia memungut wang dari daftar tunai atau pemotongan tunai dari penerimaan hari itu. Teknik kegemaran lain adalah "lapping," di mana pekerja memulangkan sebahagian pembayaran yang dibuat atas akaun yang diterima. Dia kemudian menyimpan rekod akaun dan kenyataan untuk menutup jejaknya.
Pencurian Inventori
Kecurian wang tunai dan barangan, atau penyusutan runcit, adalah salah satu bentuk ketidakjujuran di tempat kerja yang paling meluas. Seorang pekerja boleh menjual barang-barang tersebut, membawa mereka pulang untuk kegunaannya sendiri, atau memberikannya kepada rakan-rakan. Pekerja itu membenarkan kelakuannya sebagai cara untuk mendapatkan kembali bosnya, yang dianggapnya tidak cekap, tidak membantu atau tidak peduli terhadap kakitangannya. Gagal memahami bagaimana situasi ini berlaku boleh merosakkan syarikat.
Penjual Phantom
Seorang pekerja yang menjalankan penipuan vendor hantu membuat vendor dan faktur palsu supaya dia dapat menyalurkan pembayaran kepada dirinya sendiri. Jenis ketidakjujuran ini berfungsi dengan asumsi mudah - jika terdapat bil, seseorang harus membayarnya, bukan? Dalam kes lain, pekerja dan vendor berpecah pembayaran untuk kerja yang tidak pernah dilakukan, atau bekalan yang tidak dihantar. Sama ada jalan, kecuali anda bertanya soalan, anda akan makan hasilnya.
Penyalahgunaan Masa
Tidak semua tingkah laku tidak jujur di tempat kerja melibatkan pencurian wang. Seperti bos anda mungkin mengingatkan anda, komoditi yang paling berharga syarikat adalah masa. Walau bagaimanapun, idea itu sukar untuk ditelan apabila anda tidak dapat mengikuti jadual. Apa yang boleh dilakukan oleh tukang latek? Mudah - apabila anda terlambat, atau ingin berehat lebih lama, dapatkan rakan sekerja untuk jam untuk anda. Kecuali bos anda menyimpan tab rapat, dia mungkin tidak akan merindui anda ... segera.
