Jadilah positif apabila membuat kes anda bekerja separuh masa.
Meminta bos anda bekerja separuh masa tidak perlu menakutkan. Jadual baru boleh berubah-ubah dan produktif. Sekiranya anda dapat menunjukkan bos yang bekerja separuh masa akan meningkatkan kecekapan anda, anda mungkin dapat menjualnya pada idea itu. Menurut Jabatan Buruh, 26.6 peratus wanita di tenaga kerja bekerja separuh masa di 2010. Keupayaan untuk bekerja separuh masa telah mencipta tenaga kerja yang lebih pelbagai dan membolehkan lebih ramai wanita menyertai syarikat dan syarikat. Sekiranya anda bertanya dengan cara yang betul, anda mungkin mendapat masa sambilan dan meninggalkan pejabat bos tersenyum, dengan kepalanya tinggi.
E-mel bos anda dan susun janji untuk bertemu dengan kemudahannya untuk membincangkan jadual kerja anda. Anda tidak perlu memberikan butiran mengenai perubahan yang anda minta dalam e-mel itu, tetapi terlebih dulu perjumpaan dengan memberitahu bos anda mengetahui topik perbincangan. Tunggu bos anda untuk bertindak balas dengan masa mesyuarat. Bos anda mungkin sibuk, menegaskan dan berurusan dengan masalah yang lebih besar yang berkaitan dengan syarikat secara keseluruhan. Meletakkan bos di tempat itu menjadikannya lebih mungkin untuk anda menerima tindak balas lutut dan tindak balas "tidak cara".
Menguruskan pendekatan anda untuk mesyuarat itu. Buat kerja sekolah kamu. Kebanyakan syarikat mempertimbangkan jam 32 seminggu atau kurang untuk menjadi separuh masa. Jika anda ingin memotong sepanjang hari dari minggu kerja anda, bersiaplah untuk menunjukkan bagaimana ini akan menjadikan anda seorang pekerja yang lebih cekap. Sebagai contoh, kajian 2010 oleh Pusat Penyelidikan Pendidikan dan Pasaran Buruh di Jerman mendapati bahawa firma yang menggunakan sebahagian besar pekerja sambilan adalah lebih produktif berbanding firma dengan saham produktif penuh masa penuh. Hadirkan idea ini sebagai cadangan, bukan ultimatum. Anda tidak mahu bos berasa teruk. Pastikan alasan anda teratur dan terhad kepada isu-isu penting.
Menyampaikan mesej anda dengan ringkas, hanya memilih mata yang paling penting. Jangan membebani bos dengan kisah hidup anda. Sebaliknya, letakkan sebab-sebab utama mengapa kerja separuh masa akan membantu anda mengimbangi kehidupan kerja anda dan kewajipan lain, dan mengapa ia akan membuat anda lebih cekap pada pekerjaan anda. Hantarkan hujah anda dengan syarikat itu dalam fikiran, bukan tuntutan kehidupan anda sendiri, keselesaan dan keadaan. Mengatakan, "Jam petang saya tidak produktif kerana saya sibuk dengan susunan penjagaan kanak-kanak" membantu bos memahami bahawa sebab utama anda untuk mencadangkan waktu sambilan ialah produktiviti anda, bukan keinginan anda untuk berehat pada sebelah petang. Ia tidak menyakitkan untuk menunjukkan rekod prestasi anda yang baik untuk sokongan tambahan.
Pastikan majikan anda bahawa matlamat utama anda adalah untuk memastikan pekerjaan anda. Anda ingin memastikan penyelia anda yang anda tidak cuba perlahan-lahan beralih dari syarikat, tetapi untuk memperbaiki keadaan dan produktiviti anda. Tingkatkan minat anda untuk bekerja untuk perusahaan, dan elakkan menekan bos untuk memberi Anda jawaban segera. Terima kasih kerana mempertimbangkan idea anda, dan beritahu dia bahawa anda tidak sabar untuk membuat keputusan. Mungkin, jika anda menggunakan pendekatan yang teratur, memberikan alasan yang sesuai, dan meninggalkan bilik bos untuk membuat keputusan, anda akan mendapat apa yang anda minta.
Petua
- Apabila anda bertemu dengan bos anda, berpakaian secara profesional dan masuk dengan rupa yang dipoles dengan baik. Ini menyampaikan minat dan rasa hormat anda kepada kedudukan anda, yang akan membantu bos memahami bahawa anda meminta keadaan kerja yang lebih baik, tidak meleset.
