Jangan takut bertemu dengan bos anda.
Terdapat masa untuk setiap kehidupan wanita bekerja apabila masalah di tempat kerja mula membina, memerlukan kunjungan ke pejabat penyelia. Masalah di tempat kerja boleh menjalankan gamut dari konflik dengan rakan sekerja atau pelanggan kepada isu-isu dengan tugasan kerja dan masalah peribadi yang menumpahkan ke dalam kehidupan profesional anda. Walau apa pun perkara ini, anda berada pada titik pemecahan dan perlu membincangkan masalah kerja anda dengan bos. Inilah cara untuk menghampiri penyelia anda dengan bijak.
Dokumentasikan masalah kerja khusus anda untuk menentukan bagaimana ia mempengaruhi produktiviti anda. Sebelum anda mula membebaskan bos anda, pastikan konflik atau isu ini sebenarnya mengurangkan keberkesanan anda. Ini adalah bidang yang pengurus anda paling berminat. Selain itu, dengan menyediakan senarai isu, anda mengambil sikap proaktif yang akan diapresiasi oleh penyelia anda.
Melawat jabatan sumber manusia organisasi anda untuk memastikan kerahsiaan. HR boleh memberikan maklum balas yang berharga mengenai isu anda dan membantu anda mengenal pasti perkara-perkara yang boleh diuruskan. Daripada takut dengan tindak balas penyelia anda, anda boleh menerima bimbingan profesional berpengalaman, hubungan manusia yang dapat menyokong anda melalui proses ini. Dalam kebanyakan kes, pasukan HR ingin anda bahagia dan produktif di tempat kerja, jadi dalam kepentingan terbaik anda untuk mencari cara untuk menangani dan mengatasi masalah ini lebih cepat daripada kemudian.
Ambil inisiatif dan jadualkan pertemuan dengan penyelia terdekat anda. Terserah kepada anda untuk mengambil langkah-langkah untuk membetulkan masalah di tempat kerja. Anda sering boleh meminta pengurus sumber manusia untuk hadir untuk membantu memudahkan mesyuarat ini, jika anda bimbang kehilangan pekerjaan anda.
Mempunyai pelan tindakan untuk menyampaikan kepada pengurus anda untuk membuat perkara yang lebih baik. Tulis beberapa penyelesaian yang berpotensi untuk masalah yang anda hadapi. Susan Lankton-Rivas of Insight Performance Inc. menyatakan bahawa, "Dengan memahami isu dan mengambil tindakan positif, anda boleh membantu menyelesaikan masalah ini dan menjadikan pejabat anda tempat yang anda inginkan." Cuba fokus pada satu perkara pada satu masa, dan minta pengurus anda membantu dalam membuat sesuatu yang lebih baik agar anda dapat menjadi pekerja yang lebih produktif. Ini membolehkan penyelia anda mengetahui bahawa anda benar-benar peduli dengan tugas anda dan matlamat syarikat, yang membantu menetapkan peringkat untuk pengalaman kerja yang lebih baik dan hubungan dengan pengurus anda.
Tips
- Sekiranya masalah kerja melibatkan rakan sekerja, melibatkan pengurus HR anda untuk menyelesaikan masalah ini.
- Dapatkan pengurus anda untuk menyelesaikan masalah dengan pelanggan yang kasar atau mengganggu dengan segera.
Amaran
- Biarkan masalah kehidupan peribadi anda keluar dari kerjaya anda untuk mengelakkan tingkah laku yang tidak produktif.
- Jangan sekali-kali menghadapi rakan sekerja tentang masalah di tempat kerja, sebaliknya dapatkan bantuan penyelia terdekat anda.
- Hanya bincangkan masalah kerja dengan pengurus atau HR anda, jangan biarkan rakan atau pelanggan anda.
