Wanita buta boleh melakukan banyak pekerjaan.
Mendapatkan data yang tepat tentang berapa ramai orang yang mengalami masalah pengangguran adalah sukar, kerana Biro Statistik Buruh meletakkan mereka yang tidak bekerja dan tidak secara aktif mencari pekerjaan dalam kategori yang disebut "tidak dalam tenaga kerja", dengan itu menghapuskan mereka dari kadar pengangguran . Yayasan Amerika untuk Orang Buta menganggarkan bahawa hampir tiga perempat orang buta tidak digunakan, jika Anda mengikuti cara mengumpulkan statistik BLS - dan itu cukup dekat dengan rata-rata persen 70 yang kelompok-kelompok advokasi untuk orang buta sering memberi.
Kesedaran
Salah satu sebab utama yang disebutkan untuk kadar pengangguran yang tinggi di kalangan orang buta dan cacat penglihatan adalah kekurangan pengetahuan lama. Majikan dan pekerja sama-sama tidak menyedari kemajuan teknologi dalam teknologi bantuan yang meletakkan pekerja buta di padang permainan. Semua dari bercakap komputer ke papan kekunci braille boleh membuka peluang kepada orang buta di kebanyakan tempat kerja.
Stereotaip
Stereotip berlaku ketika menyewa orang buta. Majikan takut bahawa pekerja buta akan membentangkan isu keselamatan tempat kerja atau memerlukan bantuan yang terlalu banyak untuk melakukan pekerjaan itu. Beberapa pekerja mencabar amalan pengambilan pekerja di bawah Akta Orang Kurang Upaya Amerika, menjadikannya mudah bagi majikan untuk meneruskan usaha merekrut yang berat sebelah. Kesalahpahaman awam mengenai keupayaan pekerja buta berpendidikan telah merebak dan terus membuat sukar bagi orang buta mendapatkan pekerjaan.
Pendidikan
Kebanyakkan penyokong buta percaya bahawa guru-guru untuk golongan cacat penglihatan tidak bersedia untuk mengajar murid-murid buta bagaimana untuk mengintegrasikan ke dalam masyarakat supaya mereka boleh menjadi mandiri. Pelajar buta muda mencari pekerjaan musim panas untuk mempersiapkan mereka untuk berkarir mempunyai kesukaran mencari kedudukan sambilan dan sementara yang boleh diakses, menjadikan mereka tidak bersedia untuk dunia kerja ketika mereka lulus. Orang tua lebih tua daripada 50 yang kehilangan penglihatan kerana kemalangan atau penyakit yang berkaitan dengan usia sering tidak mendapat jenis latihan yang mereka perlukan untuk mengekalkan pekerjaan mereka atau mencari kerja baru.
Perlindungan Undang-Undang
Kerajaan mencipta undang-undang yang boleh membantu kerja mencari buta, tetapi undang-undang yang sama nampaknya tidak cukup kuat, atau pekerja buta yang cukup tidak memfailkan tuntutan undang-undang diskriminasi. ADA melindungi pekerja buta daripada diskriminasi. Di bawah undang-undang, majikan tidak boleh bertanya sama ada pemohon bekerja mempunyai kecacatan. Walau bagaimanapun, mereka boleh bertanya sama ada pemohon memerlukan peluang yang munasabah untuk melakukan pekerjaan tersebut. Pasti, anda perlu dapat melihat untuk melakukan beberapa pekerjaan. Orang mungkin tidak menghargai pakar bedah buta atau doktor gigi, tetapi banyak jenis kerja boleh diakses. ADA juga menggesa majikan untuk mengetepikan stereotaip mereka yang berat sebelah, tidak berat sebelah apabila membuat keputusan pengambilan pekerja.
