Memberitahu bos anda, anda diliputi oleh satu-satunya cara anda akan mendapat pertolongan.
Setiap orang mempunyai titik pemecahan ketika datang kerja. Apabila anda mencapai tahap itu, kesihatan anda boleh mengalami kesan tekanan dan syarikat anda mengalami kerugian dalam produktiviti, pengurangan kualiti atau kedua-dua kesan sekaligus. Walaupun ia boleh menjadi tidak selesa atau mungkin menakutkan untuk menghidupkan kerja, ada datang masa apabila anda perlu memberitahu bos anda yang anda sudah mendapat lebih daripada yang anda boleh mengendalikan. Sangat penting untuk dibersihkan jika semua bos melihat hari siang dan siang hari adalah menyelesaikan semua kerja yang dia berikan kepada anda. Lagipun, bos anda bukan pemikiran minda. Anda adalah satu-satunya yang boleh memberitahunya berapa banyak yang terlalu banyak.
Sediakan Kes anda
Sebelum anda bercakap dengan bos anda mengenai beban kerja, lihatlah objektif yang anda lakukan setiap hari dan timbangkan tanggungjawab anda terhadap produktiviti anda. Tanya diri anda jika anda menguruskan masa anda dengan berkesan. Jika jawapannya adalah ya, jadilah pertemuan dengan bos anda dan sediakan diri anda untuk perbincangan. Lihat keadaan melalui mata bos anda dan cuba bayangkan apa yang dia akan tanya apabila anda membentangkan kes anda. Memikirkan soalan-soalannya terlebih dahulu dapat membantu anda untuk memastikan anda mempunyai jawapan sebelum dia meminta mereka.
Dokumen Yang Berubah
Buat dokumen yang menyenaraikan tanggungjawab anda sekarang dan bandingkannya dengan apa yang anda lakukan apabila beban kerja diurus. Serlahkan perubahan apa yang berlaku apabila anda mula merasa tertekan dan bagaimana keadaan semakin meningkat pada keadaan semasa, yang luar biasa. Jelas dan ringkas. Pertimbangkan untuk membentangkan maklumat anda dalam bentuk grafik dan grafis yang jelas menunjukkan tanggungjawab yang semakin meningkat. Huraikan apa yang berlaku menyebabkan peningkatan, seperti pengurangan bilangan kakitangan atau penambahan projek-projek baru. Pastikan anda juga menunjukkan peningkatan dalam jam bekerja.
Mengesyorkan Penyelesaian
Cara terbaik untuk mendapatkan bantuan pengurusan dalam menyelesaikan masalah adalah dengan memberikan idea penyelesaian bukan sekadar membuang masalah ke atas. Setelah anda mendokumentasikan masalah dengan jelas, tanyakan kepada diri sendiri apa yang akan anda lakukan untuk menyelesaikannya jika anda mempunyai kuasa untuk mengalihkan beban kerja atau menyewa sumber. Fikirkan seperti pengurus. Pertimbangkan rakan sekerja di jabatan anda atau di tempat lain di syarikat yang mungkin mempunyai keupayaan untuk mengambil beberapa tanggungjawab anda. Pilihan lain boleh termasuk bantuan kontrak, pelatih dan pelajar kolej dari kolej tempatan. Dokumen beberapa pilihan untuk resolusi untuk menunjukkan bos anda bersedia berkongsi tanggungjawab untuk keputusan tersebut.
Kajian dan Amalan
Apabila anda berfikir persembahan anda sudah siap, tinjau lagi dan kemudian minta rakan sekerja atau kawan yang dipercayai untuk membacanya. Alamat mana-mana kelemahan logik dan sahkan bahawa maklumat yang diberikan cukup untuk menerangkan sepenuhnya keadaan anda. Berlatih memberi pembentangan supaya anda boleh bercakap dengannya dengan cara yang berpengetahuan dan santai apabila tiba masanya untuk berkongsi maklumat dengan bos anda.
Hadirkan Kes anda
Dapatkan banyak rehat malam sebelum mesyuarat anda - anda ingin menjadi segar apabila anda mengemukakan masalah dan cadangan anda. Beban kerja yang semakin meningkat telah menjadi tekanan bagi anda, dan tekanan dapat menyebabkan kecemasan emosi. Walau bagaimanapun, semasa pertemuan anda bukanlah masa untuk melepaskan tembakan. Ingat anda telah melakukan kerja rumah anda. Anda mempunyai bukti peningkatan permintaan pada masa anda, dan anda mempunyai cadangan untuk menunjukkan kesediaan anda untuk membawa perubahan positif. Yang lebih rasional anda semasa pembentangan anda, semakin besar bos anda akan mendengar.
