BLS melaporkan gaji tahunan median 2010 untuk ahli farmasi adalah $ 111,570.
Hampir semua orang telah berinteraksi dengan ahli farmasi. Selepas pelantikan doktor, anda akan mengetepikan preskripsi anda kepadanya, mempercayai dia untuk mengendalikan dan mengisi ubat anda dengan betul. Kerana sangat penting bahawa pekerjaan apoteker dilakukan dengan betul, tugasnya jelas dinyatakan dan farmasi di mana dia bekerja kerap meninjau prestasinya.
latar Belakang
Ahli farmasi mesti mendapat ijazah khusus yang dipanggil Pharm.D. Ramai sekolah memerlukan ujian Kejayaan Kemasukan Kolej Farmasi (PCAT) sebelum kemasukan. Setelah dimasukkan, kursus di Pharm.D. program termasuk biologi, fisiologi, anatomi, etika perubatan dan mata pelajaran sains perubatan lain. Program ini mengambil masa tiga hingga empat tahun untuk disiapkan. Ahli farmasi juga mesti mendapat lesen untuk mengamalkan. Ahli farmasi mesti lulus dua peperiksaan untuk mendapatkan lesennya - satu peperiksaan mengenai kemahiran dan pengetahuan farmasi dan yang lain adalah di farmasi dan undang-undang perubatan negara, menurut Biro Statistik Buruh AS (BLS).
Tugas Utama
Seorang ahli farmasi mengisi preskripsi, mengikut arahan yang diberikan oleh doktor mengenai jumlah dan cara ubat itu harus diambil. Dia menilai sejarah pesakit untuk memastikan mereka tidak mempunyai reaksi buruk terhadap ubat-ubatan, memeriksa interaksi dan menjelaskan kesan sampingan. Seorang ahli farmasi juga boleh bekerja dengan syarikat insurans dan mengisi borang insurans supaya pesakit menerima penjagaan yang betul. Seorang pesakit boleh datang kepada ahli farmasi untuk mendapatkan nasihat mengenai ubat, diet, senaman dan pengurusan tekanan kaunter.
Tugas Lain
Seorang ahli farmasi boleh bertindak sebagai pendidik, pengurus dan pentadbir. Beliau menyelia kerja juruteknik farmasi dan mendidik pengamal perubatan, juruteknik farmasi dan pesakit mengenai kesan ubat-ubatan. Dia boleh menyimpan rekod ubat-ubatan dan menyelesaikan tugas-tugas pentadbiran lain, seperti memesan dari pembekal. Ahli farmasi yang memiliki perniagaan sendiri mempunyai tanggungjawab pengurusan tambahan, seperti gaji, mengatur mesyuarat dan mengupah pekerja. Jika seorang ahli farmasi bekerja untuk universiti atau syarikat farmaseutikal, dia menghabiskan banyak masa untuk penyelidikan dan pembangunan.
Penilaian Prestasi
American College of Clinical Clinical menyediakan ulasan prestasi templat untuk ahli farmasi. Tujuan penilaian prestasi apoteker adalah untuk mempromosikan pengalaman pesakit yang optimum. Kajian ini membincangkan kriteria yang berkaitan dengan ubat, seperti berapa kerap ahli farmasi memperoleh senarai lengkap ubat pesakit, seberapa aktif dia mengambil bahagian dalam mempromosikan rekod perubatan yang tepat dan berapa kerap dia berunding dengan doktor mengenai ubat-ubatan tanpa interaksi. Ulasan juga menangani kriteria berkaitan pendidikan, seperti kualiti dan kekerapan kaunseling pesakit yang disediakan oleh ahli farmasi dan kualiti dan kekerapan pesakit maklumat bertulis diterima. Sesetengah ulasan juga menangani sama ada atau tidak ahli farmasi mengambil bahagian dalam organisasi farmasi, penglibatan jawatankuasa, penilaian dan kajian rejim ubat dan kesan pemantauan terapi dadah.
